火災逃生之要領

火災逃生之要領:
1.由起火層，採低姿迅速往橫的方向由安全門梯逃生。
2.非起火警，則可使永防煙袋，採低姿勢逃生，如無法逃生可在窗口、陽台呼救。
3.『門一定開在牆上』所以沿牆壁逃易找到出口且不易被掉落物擊傷。
4.千萬不可冒然跳樓。
5.安全門梯是最主要、最好的逃生途徑。（安全門保持常關，但不可上鎖，遇火災才能隔絕煙火，才能利用安全梯逃生。）
6.火警發生時第一要務，先叫醒大家，通知鄰居大家儘早逃生，越早越好。
7.逃生過程需要換氣，應將鼻尖靠近牆角或階梯角落來換氣。
8.為了保住安全，要經常維護消防安全設備性能並自設緩降機。

工廠自衛消防編組重點提示

一、廠區位置圖。
二、廠區平面圖（置有危險物品者,需標示其位置）。
三、危險區域：宿舍、瓦斯、重油、鍋爐、電器等處所需標示出來。
四、消防搶救設施位置需標示，例如：連結送水口、蓄水池採水口、室內室外消防栓。
五、組訓概況：日間、夜間流程。
六、人員管制情形：每日上班人數之管制，若有外包廠商進入亦須清楚掌控 。
七、員工人數：男女比例、年紀概況。
八、公司平時自身訓練情形。

火災之危害

一般而言，火災發生時，對於人類身體之危害，可歸結於三方面：

 一、煙：
        火災發生時，常伴隨著大量的濃煙，濃煙中除燃燒中所產生之碳粒、殘渣、餘燼外、還伴隨著大量的有毒氣體如ＨＣＮ，ＨＳ，ＣＯ等其中尤以一氧化碳的毒性最強，由於人體吸入一氧化碳會導致體內紅血球失去運輸氧氣的功能，因此空氣中如含有微量的一氧化碳即會導致人體機能失去正常運作，產生暈眩，嘔吐感，如空氣中一氧化碳之含量超過百分之三時，則即能致人於死，故一氧化碳、無形、無色、無臭，常成為火場中最大的無形殺手。 

二、高溫：
        火災中，因物質的燃燒而釋放大量的熱由火場的空氣吸收，而產生一高溫的環境。根據研究，人體所處的環境，當溫度超過 150℃時，人的生理機能即會失去正常功能。而一般木造建築物的火場，溫度均在 800℃以上，鋼筋混凝土結構之密閉建築物更在1200℃以上。其對人體造成的傷害不可謂不巨。

三、火：
        一般而言，火是造成火災中，灼傷的主要原因。但通常是人命傷亡的間接原因。因為，火災中，人命的傷亡，通常是先因吸入大量的濃煙或有毒氣體，造成昏倒、失去知覺或死亡，而後才由伴隨而至的火焰侵襲。

工廠防火診斷新利器－紅外線熱顯像儀

經統計本市97至99年間，工廠發生之140件火災中因電氣或機械設備原因起火占了62件，比例高達44％。為降低火災發生，本局實施「工廠防火健診專員」制度，並首創運用「紅外線熱顯像儀」檢測工廠機器是否過熱溫度異常及電箱電流是否超過負載，即時提醒業者檢修，以輔導業者消除危險因子，並提供諮詢服務。相信透過事前多一分防範，即可少一分災害損失。

自衛消防編組作業

自衛消防編組之目的

1.自衛消防編組乃發生火災時，為盡量降低人命、財產損失之目的而預先編組訓練之消防體制。
2.自衛消防編組是結合軟硬體之整體消防活動。
3.自衛消防編組是主動積極之消防活動。


自衛消防編組作業之基本原則

1.發現火災即早通報。
2.救火活用滅火原理。
3.凡事人命救助為先。
4.竭力警戒防止延燒。
5.人力運用配置合宜。
6.依據狀況隨機應變。　


法令規定

消防法施行細則第十五條第一項第一款規定『自衛消防編組：員工在十人以上者，至少編組滅火班、通報班及避難引導班；員工在五十人以上者，應增編安全防護班及救護班』。


自衛消防編組作業之編組要領

1.防護編組之組織構成與其裝備，隨對象物之營業形態、規模、收容人員乃至從業員工人數而有差異。但其重點仍應置於人命安全，然後依據通報、連絡、滅火以及避難引導等項目編組，規定任務。其最基本之形態，至少分為三個班（通報連絡班、滅火班、避難引導班）。

2.以三班基本形態做基礎，依據機關或企業之用途、規模、員工人數等實際狀況，增補各班人數或編組其他必要之班。

3.員工人數不多之單位，編組通報、連絡、滅火、避難引導任務時，應直接指定姓名，另外每一位隊員必須有職務代理人。若某隊員兼負通報與滅火兩種以上任務時，必須明確指示任務順序，屆時才不致發生任務混淆之現象。

4.建築物有數樓層，或同一基地內有數棟建築物，乃至員工人數眾多等情形，應根據工作場所之構成與配置等管理系統之實際狀況，編組自衛消防地區隊。

5.超高層建築物、地下街、綜合用途大樓等不特定多數人出入之場所，或收容以自力避難有困難之醫院、療養院、養老院等處所，應以避難引導為重點編組，尤其是旅館、飯店、醫院、療養院、養老院等場所，白晝與夜間或假日，員工人數差異頗大，應分別編組適當之自衛消防組織。

6.高層建築物、地下街等實施共同防火管理之對象物，因其管理權不一，易造成消防活動之不統一 ，因此應建立明確之自衛消防聯絡體制。

7.大量儲存或處理危險物品或高壓氣體之事業單位，必須針對危險物品之爆炸、洩漏及延燒擴大等 可能狀況，進行分析評估後，謀求相關之因應對策。

8.自衛消防幹部之選派，應符合下列條件：
*隊長－具有指示命令之權限並具備指揮能力，儘可能常駐於防護對象物內者。規模小之單位，最好由管理權人或防火管理人兼任隊長。
*副隊長－依據需要指定之。必須精通自衛消防活動，具有可代理隊長指揮並輔佐其業務之能力與地位者。
*地區分隊長－於各該自衛消防分區具有指示命令之權限並具備指揮能力，且能配合自衛消防編組活動者。

9.自衛消防編組本部應置於防災中心、中央控制室或守衛室等經常有人看守之場所。本部中應指定隊長、副隊長、分隊長、指揮班員、情報班員等各項人員。

10.設有警備人員之機關或單位，應將警備人員納入自衛消防編組中。

汐止分隊100年9月份工廠火災案例宣導

一、發生時間:民國XX年X月XX日XX時XX分。
二、建物概要:現場為鐵皮構造建築物，場所用途為家具倉庫。
三、災損情形:
(一)傷亡人數:受傷人數0人、死亡人數0人、救出人數0人。
(二)財物損失估值:約73萬。
四、起火原因:待查
五、發生地點: XXX
六、擴大延燒或傷亡主因:現場為家具倉庫，因
1、發生時段為凌晨
2、廠內無人在
3、地處偏僻山區
4、廠內存有大量易燃物(木材)
5、建築物為連棟式鐵皮屋
，綜合以上原因導致火勢燃燒迅速，並延燒隔壁廠房。造成三間工廠全毀。
七、提醒民眾注意事項:
(一)鐵皮構造工廠外牆可選用防火建材，能有效阻隔火勢延燒。
(二)有堆放易燃物品(木材、紙箱)，應遠離牆邊避免遭受輻射熱引燃延燒。
(三)火警自動警報設備連接保全系統，可提早發現火災並早期滅火。
(四)請合格用電設備檢驗維護業者定期檢修電路配線，避免電氣火災。
(五)工廠下班後應指定專人將工廠總電源關閉(包含辦公室)，防止電氣火災發生。

工廠防火診斷-工廠防火健診專員Q&A

工廠防火診斷-工廠防火健診專員Q&A

Q1：為何要推這個制度，目的是什麼？
A1：
一、首先要說明「工廠防火診斷」這個制度，新北市目前公司行號有十二萬餘家、工廠家數截至99年9月30日止有20455家，約為北、高兩市之10倍，99年上半年就業人口達178萬人(本府主計處資料)，工廠密度每平方公里10.44家，為全國工商產業第一大市。而新北市大部分工廠以老舊建築、巷弄狹小及水源缺乏之違章工廠佔大部分。鐵皮連棟工廠因抗熱性低，一旦發生火警輕則該工廠全毀，嚴重者周圍連棟工廠皆受波及，其財物損失龐大，而工廠亦是許多員工賴以維生的地方。想像一家工廠發生火災而延燒附近廠房時，除了員工生計無法維持外，新北市工商業產值亦受影響。所以本局推動這個制度的目的主要是協助業主對廠區防火安全的自我診斷，加強業者內部防火安全管理工作進而降低工廠火災的發生。
二、「工廠防火健診專員」制度為99年新措施。仿效如醫院巡迴健檢服務的方式，針對轄區工廠採專責服務，對該場所潛在危險作診斷分析、進而輔導業者消除危險因子，並提供本局有關防火、防災之各項服務。也就是說我們有針對工廠作防火宣導的專責、專業人員。

Q2：對象是誰？
A2：對象為本市轄內作業場所如工廠、小型加工廠、汽車修護廠…等。

Q3：宣導內容和方法為何？
A3：宣導內容為本局歸納工廠易發生火災之危險項目共分十大項、二十五小項及新北市轄內近日發生的火災即時宣導。宣導方法為穿著紅色工作服之本局「工廠防火健診專員」，攜帶本局製作之防火宣導側背包，至現場發送評介名片並說明工作內容，依工廠實際狀況檢視診斷海報內容作火災評估，如果有發現危險因子立即告知業者作改善，最後並有評分喔。當然，我們也知道有些危險因子業者無法改善，如工廠內有住宿的用途、廠房結構為連棟式鐵皮屋等，我們也會提醒業者應注意逃生的問題及往後承租工廠時應注意廠房是否合法與消防設備是否合格等問題。

Q4：診斷後如果不合格會有什麼麻煩嗎?
A4：診斷後的結果是給業者和員工了解所屬工廠的危險度，如果分數偏低的話代表工廠發生火災的機率會比較高，業者應注意且正視這個問題。

Q5：這樣宣導是否會打擾到工廠之作業
A5：其實我們到現場宣導只要花業者3至5分鐘的時間，但是你得到的知識可是我們藉由那麼多的工廠火災案例所歸納出來的。如果業者
有興趣的話我們也願意將更多用火、用電的知識告訴你的。

Q6：預期成效？
A6：預期藉由工廠診斷制度，降低工廠火災發生率，進而增進員工生計並減少人命的傷亡，期待新北市工商產能突飛猛進。